Con la pubblicazione del D.lgs. 24/2023 sul whistleblowing, scattano i nuovi obblighi di legge: tutte le aziende con più di 50 dipendenti devono dotarsi di un software whistleblowing. Le aziende inadempienti possono incorrere in sanzioni fino a 50.000 euro!
Buone notizie per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico! Il nuovo decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) ha innalzato il limite di esenzione dei fringe benefit per i lavoratori dipendenti con figli a carico per l’anno 2023: il limite complessivo passa da 258,23 euro a 3000 euro.
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