Con la pubblicazione del D.lgs. 24/2023 sul whistleblowing, scattano i nuovi obblighi di legge: tutte le aziende con più di 50 dipendenti devono dotarsi di un software whistleblowing. Le aziende inadempienti possono incorrere in sanzioni fino a 50.000 euro!
Obbligo di software per segnalazione di illeciti per aziende sopra i 50 dipendenti
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