Green Pass al lavoro: cosa cambia dal 15 febbraio?

Il Green Pass rafforzato diventa obbligatorio al lavoro dal 15 febbraio per nuove categorie di lavoratori. ll green pass rafforzato al lavoro dal 15 febbraio presuppone l’obbligo vaccinale che è scattato infatti dal 1° febbraio per i cittadini che hanno più di 50 anni di età. Si tratta di fatto di categorie di cittadini e lavoratori che si aggiungono a quelle per le quali già vige da mesi l’obbligo vaccinale.

Vediamo allora quali sono le novità in arrivo al lavoro dal 15 febbraio, cosa cambia nel dettaglio e cosa si rischia.

Green Pass Base

Come si ottiene?
Vaccino, guarigione o tampone

A chi è richiesto?
Lavoratori e lavoratrici sotto i 50 anni

Che durata ha?
Dal 15 Ottobre 2021 al 31 Marzo 2022

Super Green Pass (o Green Pass rafforzato)

Come si ottiene?
Vaccino o guarigione

A chi è richiesto?
Lavoratori e lavoratrici sopra i 50 anni

Che durata ha?
Dal 15 Febbraio al 15 Giugno 2022

Sanzioni ai lavoratori e al datore di lavoro

Sanzioni al lavoratore

A carico del lavoratore che non possegga o non esibisca, su richiesta, la certificazione verde Covid-19, è applicabile una sanzione amministrativa da 600 a 1.500 euro.

Sanzioni al datore di lavoro

A carico del datore di lavoro che ometta di verificare il rispetto dell’obbligo di possesso e di esibizione della certificazione verde Covid-19 da parte del personale, è applicabile una sanzione amministrativa da 400 a 1.000 euro.