HCM: soluzioni per la gestione di Risorse Umane e Personale

II tuo personale, la risorsa più importante!

Il successo di un’azienda risiede nelle capacità e nelle competenze delle persone. Ecco perchè diventa fondamentale selezionare i talenti migliori, motivare e conoscere il proprio team e mantenere un controllo completo sui dati relativi alle Risorse Umane, al fine di raggiungere i migliori risultati.

Per soddisfare queste esigenze, Itacom offre la possibilità di utilizzare i migliori software Zucchetti per la gestione del Personale e delle Risorse Umane. Questi strumenti sono in grado di fornire supporto in ogni fase del percorso del dipendente e in ogni processo di gestione del Personale, adattandosi alle necessità delle PMI, delle grandi aziende e delle multinazionali grazie alla loro modularità e versatilità.

Massimizza il potenziale dei tuoi collaboratori con le soluzioni per selezione, formazione e valutazione

Scegli le soluzioni Zucchetti HR di Human Capital Management:

software di Selezione e di Talent Acquisition
software di Formazione per gestire budget e corsi
software di E-learning e Gamification
software per Compensation e Valutazioni (politiche retributive, incentivazione, revisioni salariali, prestazioni, posizioni, potenziale, carriere e successioni) e per la raccolta di Feedback dai collaboratori
software per la raccolta dei feedback dei collaboratori, analisi di clima ed engagement del personale;
software per la valutazione delle digital e soft skill del personale;
dossier per la raccolta e l’analisi dei dati anagrafici, retributivi, contrattuali e formativi di ogni persona

L’integrazione che fa la differenza: semplifica la vita a te e ai tuoi dipendenti!

Per supportare i software di HCM e di gestione del personale, la piattaforma HR Infinity Zucchetti offre numerosi vantaggi che ti consentono di integrare tutti i processi di gestione delle risorse umane e di mettere le persone al centro:

anagrafica unica e integrata: dati personali, contrattuali, cv, skill, retribuzioni, dati di assenze e straordinari, aumenti e premi…tutte le informazioni sul collaboratore in un unico punto e aggiornate in tempo reale in un’anagrafica con una profondità di campi senza confronti;
portale HR: un punto di accesso unico, profilato e attivo H24 per l’ufficio HR e per comunicare con il personale (comunicazioni, avvisi, servizi self-service), anche via app mobile;
organigramma: visuale e con logiche di workflow per definire le unità organizzative aziendali e le dipendenze gerarchiche e funzionali, gestire i profili degli utenti nella piattaforma e impostare i flussi di approvazione e notifica nei diversi processi di gestione Risorse Umane;
gestione documentale: redazione, firma digitale, condivisione del documento tra uffici e archiviazione;
analisi dei dati del personale con Analytics preimpostate, funzioni di Business Intelligence e l’integrazione con Microsoft Power BI.